《重慶英才計劃實(shí)施辦法（試行）》全文如下。

第一章 總則

第一條 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述和視察重慶重要講話精神，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，深入推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市行動計劃，進(jìn)一步營造近者悅、遠(yuǎn)者來的人才發(fā)展環(huán)境，聚天下英才而用之，決定實(shí)施重慶英才計劃，特制定本辦法。

第二條 主要目標(biāo)。從2019年起，用5年左右的時間，有計劃地遴選支持重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)的高層次人才2000名、團(tuán)隊500個，示范帶動各地區(qū)各部門加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，為全面落實(shí)習(xí)近平總書記對重慶提出的“兩點(diǎn)”定位、“兩地”“兩高”目標(biāo)、發(fā)揮“三個作用”和營造良好政治生態(tài)的重要指示要求提供有力人才支撐。

第三條 基本原則。堅持黨管人才、統(tǒng)分結(jié)合、示范引領(lǐng)、重點(diǎn)支持的原則，加強(qiáng)黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮組織部門牽頭抓總和職能部門具體推動作用，優(yōu)化整合人才工程項目，改革創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、評價、激勵機(jī)制，把各方面優(yōu)秀人才集聚到全市改革發(fā)展事業(yè)中來。

第四條 在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，市委組織部牽頭統(tǒng)籌實(shí)施重慶英才計劃。有關(guān)市級部門根據(jù)本辦法制定各項目實(shí)施方案并報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，具體組織實(shí)施。

第二章 基本條件與遴選數(shù)量

第五條 重慶英才計劃共設(shè)優(yōu)秀科學(xué)家、名家名師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、技術(shù)技能領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才5個專項，計劃支持優(yōu)秀科學(xué)家100名，名家名師300名，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才900名、團(tuán)隊500個，技術(shù)技能領(lǐng)軍人才200名，青年拔尖人才500名。

根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才隊伍建設(shè)需要，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可調(diào)整項目設(shè)置。

第六條 申報人（團(tuán)隊成員）應(yīng)堅持正確政治方向，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，具有愛國奉獻(xiàn)精神；模范遵守國家法律法規(guī)，具有良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。

第七條 重慶英才·優(yōu)秀科學(xué)家。計劃支持100名，每年遴選20人左右。申報人應(yīng)具有較強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，能突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科，研究方向處于國內(nèi)國際前沿，具有成長為國家級或世界級科學(xué)家的潛力。重視遴選中青年科學(xué)家。由市委組織部、市教委、市科技局、市人力社保局、市科協(xié)聯(lián)合組織實(shí)施。

第八條 重慶英才·名家名師。計劃支持人才300名，每年遴選60人左右。申報人應(yīng)具有較高的專業(yè)知識水平、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能力出眾、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)，產(chǎn)生較大影響。主要從文化旅游、哲學(xué)社會科學(xué)、教育、醫(yī)學(xué)、社會工作等領(lǐng)域中遴選。由市委宣傳部、市教委、市民政局、市人力社保局、市文化旅游委、市衛(wèi)生健康委聯(lián)合組織實(shí)施。

第九條 重慶英才·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。計劃支持人才900名、團(tuán)隊500個，每年遴選180人左右，團(tuán)隊100個左右。

——創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。計劃支持650名，每年遴選130人左右。申報人應(yīng)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力，在引領(lǐng)創(chuàng)新、改革攻堅、履行社會責(zé)任等方面取得顯著成績，能帶領(lǐng)本專業(yè)本學(xué)科本行業(yè)在國內(nèi)國際居于領(lǐng)先水平。主要從科技創(chuàng)新、教育、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域中遴選。由市教委、市科技局、市經(jīng)濟(jì)信息委、市衛(wèi)生健康委、市國資委、市工商聯(lián)聯(lián)合組織實(shí)施。

——創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。計劃支持250名，每年遴選50人左右。申報人應(yīng)具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力，在創(chuàng)業(yè)融資、引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展等方面作出重要貢獻(xiàn)。主要從科技創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)投、企業(yè)經(jīng)營管理等領(lǐng)域中遴選。由市科技局、市經(jīng)濟(jì)信息委、市國資委、市工商聯(lián)聯(lián)合組織實(shí)施。

——創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團(tuán)隊。計劃支持團(tuán)隊500個，每年遴選100個左右。申報團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)有不少于3名固定的核心成員，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或者掌握國內(nèi)外公認(rèn)的領(lǐng)先技術(shù)。由市科技局組織實(shí)施。

第十條 重慶英才·技術(shù)技能領(lǐng)軍人才。計劃支持200名人才，每年遴選40人左右。

——高技能領(lǐng)軍人才。計劃支持150名，每年遴選30人左右。申報人應(yīng)是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和重大戰(zhàn)略實(shí)施作出突出貢獻(xiàn)，具有高超技藝技能和一流業(yè)績水平，并長期堅守在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作的優(yōu)秀技能人才。由市人力社保局組織實(shí)施。

——鄉(xiāng)村領(lǐng)軍人才。計劃支持50名，每年遴選10人左右。申報人應(yīng)是立志奉獻(xiàn)鄉(xiāng)村振興事業(yè)、適應(yīng)新時代農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展需要、從事農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展3年以上，在農(nóng)村發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委組織實(shí)施。

第十一條 重慶英才·青年拔尖人才。計劃支持500名，每年遴選100人左右。申報人應(yīng)是自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)等重點(diǎn)領(lǐng)域及其他行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角的優(yōu)秀青年人才，一般具有博士學(xué)位或突出專業(yè)水準(zhǔn)，創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ�，年齡在40周歲以下。由市委組織部牽頭組織實(shí)施。

第十二條 對渝東北、渝東南片區(qū)急需緊缺人才可適當(dāng)放寬申報條件、評審標(biāo)準(zhǔn)，給予傾斜支持。

第十三條 已入選國家“海外高層次人才引進(jìn)計劃”“高層次人才特殊支持計劃”和教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”、國家自然科學(xué)基金委員會“國家杰出青年科學(xué)基金”等國家級人才計劃（項目）人才，可申報重慶英才·優(yōu)秀科學(xué)家項目。國家級人才計劃（項目）青年項目入選者可申報重慶英才·青年拔尖人才項目以外的其他項目。

第十四條 優(yōu)秀科學(xué)家、名家名師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、技術(shù)技能領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等項目之間不逆向支持。名家名師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、技術(shù)技能領(lǐng)軍人才不重復(fù)支持。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才申報人（團(tuán)隊負(fù)責(zé)人）每次只能申報專項內(nèi)的一個子項。支持周期結(jié)束后，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人可申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才其他子項，入選各子項的人才可申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團(tuán)隊項目。

第三章 遴選程序

第十五條 遴選工作應(yīng)當(dāng)遵循下列程序：市委組織部每年年初部署年度遴選總體安排；各有關(guān)市級部門對所負(fù)責(zé)項目遴選工作作出具體部署，組織各地區(qū)各單位申報，開展資格審查、組織評審、公示，提出建議人選，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后公布。

第十六條 遴選工作具體實(shí)施程序?yàn)椋?/p>

（一）發(fā)布遴選通知。市委組織部部署年度遴選總體安排，各有關(guān)市級部門分別發(fā)布各項目申報通知，明確遴選工作的目標(biāo)任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)條件、申報程序、時間進(jìn)度和工作要求等。

（二）推薦申報。各區(qū)縣、各有關(guān)市級部門和用人單位根據(jù)各項目申報通知要求，按屬地管理和行業(yè)歸口推薦的原則，分頭開展推薦申報工作。

（三）資格審查。各有關(guān)市級部門牽頭會同其他相關(guān)部門對申報人（團(tuán)隊）進(jìn)行資格審查，資格審查情況應(yīng)及時反饋推薦單位。

（四）評審。各有關(guān)市級部門組織專家進(jìn)行評審，報本部門黨組（黨委）會議審議，形成擬入選名單。擬入選名單面向社會公示5個工作日（按規(guī)定不予公示的除外）。

（五）確定入選名單。經(jīng)公示無異議的擬入選名單，報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，正式納入重慶英才計劃予以支持。

第四章 支持措施

第十七條 各級黨委組織部門要加強(qiáng)對入選人才（團(tuán)隊負(fù)責(zé)人）的思想引導(dǎo)和政治引領(lǐng)，注意將入選人才納入各級黨委聯(lián)系服務(wù)范圍，定期組織國情研修考察、咨詢服務(wù)等活動，引導(dǎo)入選人才（團(tuán)隊負(fù)責(zé)人）弘揚(yáng)愛國奮斗精神、嚴(yán)守學(xué)術(shù)道德規(guī)范、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。

第十八條 市委組織部、市人力社保局為入選人才頒發(fā)證書。將入選人才（團(tuán)隊負(fù)責(zé)人）納入市級人才服務(wù)范圍，提供相應(yīng)服務(wù)。

第十九條 向入選人才發(fā)放一定額度的人才獎勵金（作為市政府獎勵，依法免征個人所得稅）；對從事科研工作的入選人才（團(tuán)隊），給予一定額度的研究支持經(jīng)費(fèi)，主要用于創(chuàng)新研究、科研條件改善、成果轉(zhuǎn)化、團(tuán)隊建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等。具體為：

（一）給予重慶英才·優(yōu)秀科學(xué)家每人30萬元—50萬元的人才獎勵金，從事自然科學(xué)領(lǐng)域研究的每人120萬元—200萬元的研究支持經(jīng)費(fèi)，從事其他領(lǐng)域研究的每人80萬元的研究支持經(jīng)費(fèi)，特別優(yōu)秀的以“一事一議”“一人一策”方式進(jìn)行認(rèn)定和支持。

（二）給予重慶英才·名家名師每人10萬元人才獎勵金和20萬元的研究支持經(jīng)費(fèi)。

（三）給予重慶英才·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才每人10萬元的人才獎勵金和一定額度的研究支持經(jīng)費(fèi)。其中，給予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才每人10萬元的人才獎勵金和40萬元的研究支持經(jīng)費(fèi)；給予創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才每人10萬元的人才獎勵金；給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范團(tuán)隊每個30萬元的研發(fā)支持經(jīng)費(fèi)。

（四）給予重慶英才·技術(shù)技能領(lǐng)軍人才每人10萬元的人才獎勵金。

（五）給予重慶英才·青年拔尖人才每人10萬元的人才獎勵金和一定額度的研究支持經(jīng)費(fèi)。其中，從事自然科學(xué)領(lǐng)域研究的，每人40萬元的研究支持經(jīng)費(fèi)；從事哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域研究的，每人20萬元的研究支持經(jīng)費(fèi)。

以上資金從市級人才開發(fā)專項資金中予以列支。

第二十條 用人單位負(fù)責(zé)入選人才（團(tuán)隊）的具體培養(yǎng)、使用、管理、服務(wù)等工作，為人才成長和發(fā)揮作用提供必要的支持。

第五章 考核管理

第二十一條 入選人才（團(tuán)隊）以3—5年為周期進(jìn)行支持。入選人才（團(tuán)隊）應(yīng)與有關(guān)市級部門或用人單位簽訂協(xié)議合同，明確支持周期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)。

第二十二條 給予入選人才（團(tuán)隊）的研究支持經(jīng)費(fèi)，原則上在支持周期內(nèi)統(tǒng)籌使用，確有需要可在原支持周期結(jié)束后再延長2年。支持周期內(nèi)，入選人才（團(tuán)隊）在市內(nèi)轉(zhuǎn)換工作單位的，經(jīng)有關(guān)市級部門同意并報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，人才獎勵金和研究支持經(jīng)費(fèi)一并流轉(zhuǎn)。因個人原因辭職辭聘調(diào)離重慶市的，視合同履行情況收回部分資助經(jīng)費(fèi)，不再享受支持政策。

渝東北、渝東南片區(qū)的入選人才在支持周期內(nèi)調(diào)離渝東北或渝東南片區(qū)，視合同履行情況收回部分資助經(jīng)費(fèi)，不再享受支持政策。

第二十三條 支持周期內(nèi)，各用人單位每年將入選人才的工作履職情況報有關(guān)市級部門，有關(guān)市級部門檢查評估后按標(biāo)準(zhǔn)給予支持。市委組織部會同各有關(guān)市級部門適時開展考核評估。考核不合格的，不再享受相關(guān)支持政策。考核優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦申報國家級人才計劃。

第二十四條 入選人才（團(tuán)隊）應(yīng)珍惜榮譽(yù)、嚴(yán)格自律。對弄虛作假騙取入選資格的，或者違反職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端造成惡劣影響的，或者觸犯國家法律法規(guī)和違紀(jì)違規(guī)受到懲處的，不再享受相關(guān)支持政策，并依法追回獲得的人才獎勵金和研究支持經(jīng)費(fèi)。

第六章 附則

第二十五條 本辦法具體解釋工作由市委組織部（商市級有關(guān)部門）承擔(dān)。

第二十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。以往規(guī)定凡與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。已入選原人才計劃且仍在支持周期內(nèi)的入選人才，按原周期、原政策繼續(xù)支持。