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    煤礦井下艱苦崗位津貼如何發(fā)放?

    時間:2010-07-14  來源:重慶網(wǎng)cqw.cc  作者:cqw.cc 我要糾錯


    重慶市勞動和社會保障局   重慶市發(fā)展和改革委員會
    重慶市財政局    重慶市經(jīng)濟委員會
    轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部等部委關于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知
     
    渝勞社發(fā)〔2006〕37號
     
    各區(qū)縣(自治縣、市)勞動和社會保障局、發(fā)展改革委、經(jīng)委、財政局,北部新區(qū)產(chǎn)業(yè)促進局,重慶煤炭(集團)公司:
        現(xiàn)將勞動和社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部《關于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知》(勞社部發(fā)〔2006〕24號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并提出如下意見,請一并貫徹執(zhí)行:
    一、提高煤礦井下艱苦崗位津貼,體現(xiàn)了黨和政府對煤礦工人的關心,是貫徹以人為本、構(gòu)建和諧社會的重要舉措,對于穩(wěn)定煤礦井下職工隊伍,提高煤礦工人工作積極性具有十分重要的意義。鑒于我市煤礦普遍存在煤層賦存條件差、開采成本高的特點,我市煤炭企業(yè)井下艱苦崗位津貼暫按以下規(guī)定執(zhí)行:
       (一)井下津貼
    井下采掘工:15元/工;
    井下輔助工:10元/工。
    安檢人員以及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層干部、技術人員及管理人員的井下津貼標準按井下輔助工標準執(zhí)行。
    (二)班中餐補貼
        6元/工。
        (三)夜班津貼
        前夜班:6元/工;
        后夜班:8元/工。
        實行噸煤工資含量計件制的企業(yè),不得將井下艱苦崗位津貼包含在計件單價中,必須在計件工資外發(fā)放。
        二、各類煤炭企業(yè)要嚴格執(zhí)行我市的井下艱苦崗位津貼標準,采取多種方式,努力提高煤礦工人的收入,特別是井下工人的收入。要加大企業(yè)內(nèi)部工資分配制度改革力度,并向井下一線艱苦崗位職工傾斜。要積極改善勞動環(huán)境和勞動條件,切實保證職工的身體健康,促進煤炭行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
        三、新的井下艱苦崗位津貼標準從2006年10月1日起執(zhí)行。
     
                                                         二○○六年九月二十二日   
     
    勞動和社會保障部 國家發(fā)展和改革委員會財政部
    關于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關工作的通知
     
    勞社部發(fā)[2006]24號
     
    各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)、發(fā)展改革委、財政廳(局):
    為貫徹落實《國務院關于促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展的若干意見》(國發(fā)[2005]18號)的精神,提高煤礦工人的工資收入,穩(wěn)定煤礦職工隊伍,促進煤炭行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,現(xiàn)就調(diào)整煤礦井下工人崗位津貼有關工作通知如下:
        一、煤礦井下艱苦崗位津貼的執(zhí)行范圍
        井下艱苦崗位津貼適用于各類煤炭企業(yè)的井下作業(yè)職工,不包括露天煤礦職工。具體發(fā)放范圍為:井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層干部、技術人員和管理人員。
        二、煤礦井下艱苦崗位津貼的種類及標準
        井下艱苦崗位津貼包括:井下津貼、班中餐補貼和夜班津貼。
        (一)井下津貼
        1、井下采掘工:15-30元/工;
        2、井下輔助工:10-20元/工。
        3、安檢人員、基層干部、技術人員及管理人員的井下津貼標準按井下輔助工標準執(zhí)行。
        (二)班中餐補貼:6-10元/工。
        班中餐補貼由企業(yè)集中用于井下作業(yè)職工的伙食,不得挪作他用,也不得直接支付給職工個人。
        (三)夜班津貼
        1、前夜班:6-10元/工;
        2、后夜班:8-12元/工。
        三、調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼的資金來源
        調(diào)整井下艱苦崗位津貼所需資金可在企業(yè)成本中列支。實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè),調(diào)整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數(shù)外單列。
        四、煤礦井下艱苦崗位津貼的實施
        各類煤炭企業(yè)要認真執(zhí)行國家關于井下艱苦崗位津貼的有關規(guī)定,切實落實井下人員的相關待遇。企業(yè)發(fā)放的井下艱苦崗位津貼不得低于各地確定的標準。實行噸煤工資含量計件制的企業(yè),應結(jié)合職工出勤情況,在噸煤工資以外發(fā)放井下艱苦崗位津貼。企業(yè)要結(jié)合提高井下艱苦崗位津貼,采取多種措施,提高井下職工的收入水平,使工資分配向井下一線職工傾斜,形成合理的井下人員與地面人員的工資收入分配關系。
        各類煤炭企業(yè)要在提高井下艱苦崗位津貼的同時,積極改善勞動條件和勞動環(huán)境,切實保證職工的身體健康。
        五、有關工作要求
        各省、自治區(qū)、直轄市應在上述標準區(qū)間內(nèi),綜合考慮井下勞動強度、工作時間、煤層的賦存條件以及水、火、瓦斯等自然災害和粉塵、溫度、濕度、噪聲等作業(yè)環(huán)境,合理確定本地區(qū)煤礦井下艱苦崗位津貼的具體標準,在2個月內(nèi)提出本地區(qū)調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼標準的具體意見,并分別報送勞動保障部、發(fā)展改革委、財政部備案。
     
     
     
                                                       二○○六年七月十二日
    依據(jù):渝勞社發(fā)[2006]37號

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